리더십

구글이 밝혀낸 고성과 팀의 비밀, ‘심리적 안정감’에 대해 알아봐요. 하버드 조직심리학 연구진의 발견을 바탕으로, 즐겁게 일할 수 있는 조직 문화를 만드는 실천적인 방법을 소개합니다.

스타트업 CEO가 실제 경험을 바탕으로 전하는 위기 대응 노하우. 15분 룰, 골든타임 30분, 플랜 B 매트릭스 등 실전에서 바로 활용할 수 있는 체계적인 위기 극복 방법을 상세히 소개합니다.

자신의 판단을 절대적으로 믿는 것이 오히려 성장을 방해할 수 있습니다. 확신이 불안과 편견에서 비롯되는 경우를 살펴보고, 더 유연한 사고방식을 기르는 실천적 방법들을 알아봅니다.

질문의 기술로 인간관계를 개선하고 더 깊은 소통을 이뤄보세요. 개방형 질문의 힘, 효과적인 질문 전략, 그리고 상황별 질문 팁을 통해 당신의 대화 능력을 한 단계 높일 수 있습니다.

이 글에서는 더닝-크루거 효과가 인간관계, 특히 직장 내에서 어떻게 나타나는지 살펴보고, 유능함과 겸손함 사이의 균형이 왜 중요한지 알아봅니다.

근본적 귀속 오류와 그것이 우리의 일상과 직장 생활에 미치는 영향을 알면 문제의 근본 원인을 정확히 파악하고, 보다 나은 의사결정과 인간관계를 구축하는 방법을 배울 수 있습니다.