성과로만 평가받는 직장인에게 심리학이 건네는 말 직장에서 숫자 취급받는 느낌, 기분 탓이 아니다. 자기결정이론이 말하는 진짜 몰입의 조건과 성과 너머 사람을 인정하는 조직이 왜 이기는지 심리학으로 풀어본다.
