좋은 사람 뽑아도 안 되는 스타트업 채용, 진짜 원인은 따로 있다
스타트업 채용 실패, 잘못된 사람이 문제가 아닙니다. Oxford 창업 전문가가 밝힌 가장 흔한 채용 실수와 채용 전 반드시 해야 할 문제 진단법을 알아보세요.
창업자
직원이 80%만 잘해도 맡겨라, 창업자가 병목 되는 순간
모든 결정에 관여하는 창업자일수록 팀 속도를 막는 병목이 됩니다. 80% 위임 규칙으로 통제를 내려놓고 팀의 성장을 되찾는 방법을 소개합니다.
PR 에이전시의 진짜 고객은 당신이 아닙니다
PR 에이전시는 정말 내 편일까요? 다면 시장 구조 속 외부 벤더의 진짜 관계와 창업자가 놓치는 지식 위탁의 함정을 스티브 블랭크 경험으로 살펴봅니다.