조직문화에 40% 쏟는 CEO, Anthropic이 팀을 만드는 법
Anthropic CEO Dario Amodei는 하루 시간의 40%를 조직문화 구축에 씁니다. 높은 신뢰·낮은 자아·투명한 소통으로 AI 팀을 만드는 4가지 문화 원칙을 분석합니다.
Anthropic CEO Dario Amodei는 하루 시간의 40%를 조직문화 구축에 씁니다. 높은 신뢰·낮은 자아·투명한 소통으로 AI 팀을 만드는 4가지 문화 원칙을 분석합니다.
호기심은 개인의 속성이 아니다. MIT 연구가 밝힌 호기심의 진짜 원동력은 관계망 속 ‘엮기’에 있다. 혼자 파고드는 것과 함께 궁금해하는 것의 결정적 차이.
소르본 대학 연구팀이 뇌파 실험으로 밝힌 멍해짐의 정체. 뇌는 눈 뜬 채로도 수면 상태처럼 꺼진다. 언제 걱정해야 하는지, 중요한 순간에 뇌를 깨워두는 방법까지 정리했다.
스마트폰을 볼수록 오히려 불안이 심해지는 이유가 있다. 심리학이 밝힌 확인 중독의 메커니즘과 불안 내성 회복 3단계 실천법.
직함 중심 자기소개가 대화를 막는 이유와 ‘I help’ 공식으로 바꾸는 법을 정리했습니다. 네트워킹에서 기억에 남는 사람이 되는 30초 자기소개 전략입니다.
기억력 저하가 나이 탓이라는 건 반만 맞습니다. UCSF 연구팀이 뇌 노화를 이끄는 단백질 FTL1을 발견했고, 이를 낮추자 기억력이 실제로 회복됐습니다.
나쁜 기억이 좋은 기억보다 오래 남는 건 단순한 부정 편향 때문이 아니다. 심리적 욕구 위협과 인지부조화로 설명하는 고통스러운 기억의 메커니즘과 대처법.
뇌는 집중 모드로 자동 전환되지 않는다. Cal Newport가 제안하는 딥워크 시작 루틴과 종료 루틴으로 업무 집중력과 퇴근 후 삶을 동시에 되찾는 법.
집중이 안 되는 건 의지력 문제가 아닙니다. 뇌의 울트라디안 리듬, 도파민 회로, 제이가르닉 효과를 활용해 뇌 리듬에 맞게 일하는 법을 알아보세요.
잘 살고 있는데 왜 공허하고 방향을 잃은 것 같을까? 선택의 역설, SNS 비교, 목적 찾기 강박이 만드는 현대인의 방향 상실감 원인과 작은 탈출법.