SMART 원칙에 따라 효과적인 목표 설정하기

흔히 성공하는 인생을 살기 위해 목표를 설정하라는 말을 많이 듣습니다. 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위해 노력하는 것은 꼭 필요한 일이죠.

하지만 잘못 설정한 목표는 오히려 지키지 못하고 마음의 부담만 가득 안겨줄 수도 있습니다. 특히 너무 막연하거나 구체적이지 못한 목표인 경우가 그렇죠.

일본의 유명한 경영 컨설턴트이자 작가인 간다 마사노리 역시 ⟪비상식적 성공 법칙⟫에서 같은 말을 하고 있습니다.

종이에 적은 목표들은 기한에 관한 어떤 제한도 없다. 그러다 보니 경우에 따라 목표 달성까지 5년에서 10년이 걸리기도 할 것이다. 솔직히 말해서 목표 달성 현황을 매일 확인할 수는 없다. 그러면 며칠이 지나도 목표가 실현될 것 같은 실감이 나지 않기 때문에 자기혐오에 빠지기 쉽다.

그렇다면 목표를 어떻게 세우면 좀더 달성하기 쉬운 목표가 될까요? 간다 마사노리는 거창하거나 장기적인 목표만 세울 게 아니라 몇 개월 혹은 1년 이내에 달성할 수 있는 구체적인 단기 목표를 세우는 게 중요하다고 말합니다.

이때 더 중요한 것은 단기 목표를 설정하는 방법인데요. 간다 마사노리의 SMART 원칙은 단기 목표를 설정하고 달성하는데 좋은 지표로 활용할 수 있습니다.

• S (Spe­ci­fic) 구체적인
• M (Mea­su­ra­ble) 측정 가능한
• A (Agre­ed up­on) 수긍이 가는
• R (Re­ali­s­tic) 현실적인
• T (Ti­me­ly) 기일이 명확한

효과적인 목표 설정을 위한 SMART 원칙 /사진=Unsplash

예를 들어 당신이 부자가 되고 싶다고 해 보세요. 그렇지만 부자가 되겠다는 목표는 너무 추상적입니다. 이럴 때 SMART 원칙을 활용해 목표를 다시 세워 봅니다.

• S (구체적인­­) 년간 수입을 늘인다
• M (측정 가능한) 올해는 1억원을 번다
• A (수긍이 가는) 이 정도 수입은 필요하다
• R (현실적인) 이 정도는 달성 가능한 수치다
• T (기일이 명확한) 내년 10월말까지

이런 식으로 해서 “내년 10월 말까지 연 수입 1억원을 달성한다”는 목표를 세우는 것입니다. 단순히 부자가 되겠다고 생각하는 것보다는 훨씬 분명하고 손에 잡히기 때문에 목표를 달성하기 위해 노력하기도 훨씬 쉬워 지겠죠.

이렇게 손에 잡히는 목표를 세우고 그 목표를 이루기 위해 노력하고 목표를 이루면 또 다른 목표를 만들어 앞으로 나가면 됩니다.

SMART 원칙을 이해했다면, 이제 이 원칙에 맞춰 10개의 목표를 세워 보세요. 이런 방식으로 당신은 목표를 보다 확실하게 달성하고 기간도 단축할 수 있을 것입니다.

댓글 남기기

※ 본 글에 사용한 모든 이미지는 별도 표시가 없으면 Freepik에서 가져온 이미지입니다.