팀워크

실무에서 바로 적용할 수 있는 업무 위임의 모든 것! 레벨별 위임 방식부터 효과적인 커뮤니케이션 방법까지, 현직 스타트업 대표가 3년간의 시행착오 끝에 완성한 실전 노하우를 공개합니다.

사람마다 일에 대한 동기부여 유형이 다릅니다. 이 글에서는 성취, 소속, 권력 지향적 유형으로 나누어 각각의 특성과 동기부여 방식을 자세히 설명합니다.

이 글에서는 더닝-크루거 효과가 인간관계, 특히 직장 내에서 어떻게 나타나는지 살펴보고, 유능함과 겸손함 사이의 균형이 왜 중요한지 알아봅니다.