목표는 우리가 원하는 것을 이루기 위한 수단이지만, 때로는 목표 자체에 집착하게 만듭니다.
- 목표는 우리가 외부에서 주는 그만두어야 할 신호들과 자신의 변화를 인식하지 못하게 하고, 우리 주변에 있는 다른 길들과 기회들을 놓치게 만든다.
- 목표를 추구하는 행동 자체가 우리의 시각을 근시로 만들기 때문에 우리는 항상 탐색을 해야 한다.
- 그만두기 코치는 이런 근시안적 시각을 완화하는 역할을 한다.
목표는 우리가 성공하고 행복하게 해주는 동력이라고 생각할 수 있습니다. 하지만 목표는 때로는 우리에게 해를 끼치기도 합니다. 어떻게 그럴 수 있을까요? 바로 목표가 우리를 근시로 만들기 때문입니다.
목표는 우리를 근시로 만든다
심리학 실험 중에 “고릴라 실험”이라고 하는 것이 있습니다. 이 실험은 우리가 특정한 정보에 주의하면 다른 정보를 놓치기 쉽다는 것을 보여주는 유명한 실험인데요.
이 실험에서 참가자들은 흰색과 검은색 티셔츠를 입은 사람들이 농구를 하는 동영상을 보고, 흰색 티셔츠를 입은 사람들이 공을 몇 번 패스하는지 세라는 지시를 받았습니다.
그런데 동영상 중간에 고릴라 복장을 한 사람이 화면을 가로지르는 장면이 있었는데, 약 절반의 참가자들은 이를 인지하지 못했습니다.
이는 목표에 집중하면 우리의 시각이 근시로 변하고, 예상치 못한 일이나 기회를 놓치게 된다는 것을 보여줍니다
목표를 세우면 우리는 그 목표에만 집중하게 됩니다. 그래서 목표를 달성하기 위해 필요한 일들을 열심히 하게 되죠. 이것은 좋은 일처럼 보일 수 있습니다.
하지만 목표에만 집중하다 보면, 우리는 다음과 같은 문제들을 겪을 수 있습니다.
1) 외부에서 주는 그만두어야 할 신호들을 인식하지 못합니다.
예를 들어, 우리가 사업을 시작할 때 목표를 세웠다고 가정해 봅시다. 그런데 사업이 잘 안 풀리고, 고객들이 만족하지 않고, 경쟁자들이 앞서나가고 있다면, 이것은 우리에게 사업을 바꿔야 한다는 신호입니다.
하지만 우리는 목표를 성취하려고 끝까지 버티려고 할 수 있습니다. 이렇게 되면 우리는 더 많은 시간과 돈을 낭비하게 됩니다.
2) 자신의 변화를 무시합니다.
예를 들어, 우리가 대학원에 진학할 때 목표를 세웠다고 가정해 봅시다. 그런데 대학원 생활이 우리에게 맞지 않고, 다른 분야에 관심이 생기고, 다른 일을 하고 싶다면, 이것은 우리에게 대학원을 그만두어야 한다는 신호입니다.
하지만 우리는 목표를 성취하려고 끝까지 공부하려고 할 수 있습니다. 이렇게 되면 우리는 더 많은 스트레스와 불만을 쌓게 됩니다.
근시로 인해 놓치는 기회들
목표가 유발하는 근시로 인해 우리는 주변의 기회들을 놓치기도 합니다. 목표를 세우면 결승선과 그 결승선까지의 경로를 정합니다. 그러면 우리는 다른 경로들이나 다른 결승선들을 보지 않게 됩니다.
이것은 기회비용이라고 부릅니다. 기회비용이란 선택한 것으로 인해 포기한 것의 가치입니다.
예를 들어, 스티브 잡스는 대학생 때 목표가 없었습니다. 그래서 다양한 수업들을 듣고, 여러 경험들을 했습니다. 그 중에서 서체 디자인 수업이 있었는데요. 잡스는 이 수업에서 배운 것이 애플 컴퓨터의 디자인에 크게 도움이 되었다고 말했습니다.
만약 잡스가 대학생 때 목표를 세웠다면, 서체 디자인 수업을 듣지 않았을 수도 있습니다. 그렇다면 잡스는 서체 디자인의 기회비용을 지불했을 것입니다.
또 다른 예도 있습니다. 스튜어트 버터필드는 온라인 게임 회사를 설립했습니다. 그의 목표는 성공적인 게임을 만드는 것이었습니다.
하지만 그의 게임은 실패했습니다. 그러나 그는 게임 개발 과정에서 사용한 내부 커뮤니케이션 툴이 좋은 반응을 얻었다는 것을 알았습니다. 그래서 그는 그 툴을 슬랙이라는 서비스로 발전시켰습니다.
슬랙은 지금 세계에서 가장 인기 있는 워크 플레이스 채팅 앱입니다. 만약 버터필드가 게임 개발에만 집착했다면, 슬랙의 가능성을 놓쳤을 수도 있습니다. 그렇다면 버터필드는 슬랙의 기회비용을 지불했을 것입니다.
근시안에 빠지지 않는 법
그렇다면 우리는 어떻게 근시안에 빠지지 않고, 주변의 기회들을 잡을 수 있을까요? 저는 다음과 같은 방법들을 추천합니다.
목표를 유연하게 조정하라
목표는 고정된 것이 아니라, 상황에 따라 바꿔야 하는 것입니다.
우리가 원하는 것이나 필요한 것이 바뀔 수 있으므로, 목표도 그에 맞춰서 수정하거나 포기해야 합니다.
목표를 바꾸는 것은 실패가 아니라, 성장의 증거입니다.
탐색을 계속하라
목표를 세우고 나서도, 우리는 항상 주변을 살펴보고, 새로운 것들을 시도해야 합니다. 탐색을 통해 우리는 자신의 능력과 취향을 발견하고, 더 좋은 목표나 방법을 찾을 수 있습니다. 탐색은 우리의 삶을 풍부하고 다양하게 만듭니다.
그만두기 코치를 찾아라
그만두기 코치란 우리의 목표와 행동을 객관적으로 평가하고, 우리에게 그만두어야 할 때를 알려주는 사람입니다. 그만두기 코치는 우리가 근시안에 빠지지 않게 하고, 우리에게 더 좋은 기회들을 제시해 줄 수 있습니다. 그만두기 코치는 우리의 친구나 동료, 멘토나 상담사가 될 수 있습니다.
이렇게 오늘은 목표의 함정에 대해 이야기해 보았습니다. 목표는 우리를 근시로 만들어 주변의 기회들을 놓치게 하기도 합니다. 그러므로 우리는 목표를 유연하게 조정하고, 탐색을 계속하고, 그만두기 코치를 찾아야 합니다.
이렇게 하면 우리는 근시안에 빠지지 않고, 더 나은 선택과 삶을 가질 수 있습니다. 여러분도 목표에 사로잡혀서 근시가 되지 않도록 주의하세요. 😊
[참고도서] <큇 QUIT> (애니 듀크 지음, 고현석 옮김)
