성취동기가 높은 사람은 목표 설정 방식도 다르다
동기심리학의 기대 가치 모델을 통해 중간 정도의 성공이 왜 가장 이상적인지 탐구합니다. 성취동기를 높이고, 도전적이면서도 실현 가능한 목표를 설정하는 중요성을 살펴보세요.
정체성 문제, 타인의 시선에 얽매이지 않는 법 4가지
정체성 문제는 자신이나 타인의 시선에 지나치게 신경을 쓰는 것으로, 학습과 창조에 많은 장애물이 됩니다. 정체성 문제를 극복하고 삶의 질을 높이는 방법을 알아 보세요.
현명한 그만두기를 위한 두 가지 기준
그만두기는 쉽지 않은 일이지만, 때로는 현명한 선택일 수 있습니다. 이 글에서는 상태와 시점이라는 두 가지 개념을 알아보고, 상태와 시점을 고려한 중단 기준을 설정하는 방법과 팁을 소개합니다.
상대를 감동시키고 관계를 풀어주는 칭찬의 기술 3가지
칭찬은 상대방과의 관계를 좋게 만들고, 자신의 자신감을 높이는 강력한 도구입니다. 칭찬으로 관계를 풀어주고, 상대방을 감동시키세요.
“그렇지 않다면”, 나를 성장시키는 목표 설정 방법
목표를 설정할 때 중단 기준을 꼭 넣어야 하는 이유와 그 방법을 알아보세요. 중단 기준은 우리가 새로운 정보나 상황에 빠르게 반응하고, 더 적절한 목표를 찾고, 더 행복해질 수 있게 해줍니다.
몸치도 춤추게 만드는 칭찬 포인트 기술 4가지
칭찬은 사람의 잠재력을 깨우는 열쇠라고 할 수 있습니다. 하지만 칭찬도 잘못하면 역효과를 낼 수 있습니다. 칭찬에도 기술이 필요합니다.
